大型國際藥廠武田藥品（Takeda）為節省營運成本，計劃在美國裁撤634個職位，實際裁員將於2026年7月生效。此為全球製藥與生技產業裁員潮的縮影，多家公司因臨床試驗失敗、專利到期或策略調整等原因，持續進行大規模組織重組與人力精簡。
大型國際藥廠武田藥品（Takeda）近期宣布，計劃在美國裁撤634個職位。此為其大規模重組計畫的一環，目標是每年節省超過2,000億日圓（約12.6億美元）的營運成本。此舉反映出全球製藥與生技產業正持續面臨策略調整與成本壓力，導致裁員潮不斷。
根據《Fierce Biotech》報導，武田藥品此次裁員的職位主要分佈於其美國麻薩諸塞州劍橋市的總部，其中有247個職位位於麻州當地。公司已啟動員工告知程序，但實際裁員將於新任執行長Julie Kim正式上任後的2026年7月生效。
在此之前，武田藥品已因其抗憂鬱藥物Trintellix（vortioxetine）面臨專利懸崖，規劃裁撤全美47個州及哥倫比亞特區的243名外勤銷售人員。儘管裁員，武田藥品也正調整資源配置，為數個潛在的新藥產品在美國上市做準備，這預計可能創造多達400個新的商業外勤職位。
全球製藥與生技產業的裁員現象不只武田藥品。多數公司是因研發挑戰、策略轉型及成本控管而進行組織調整。例如，Gossamer Bio因其肺動脈高壓藥物seralutinib的第三期臨床試驗未達主要終點，決定裁員48%，影響77個職位。Bicycle Therapeutics則計畫裁減約30%的員工，約86人，並終止其主要的抗癌藥物開發，以期將年度營運成本減半。Seres Therapeutics亦縮減了30%的員工人數，並暫停了其SER-155藥物的第二期試驗投資，轉而專注於早期高價值的新藥項目。
其他調整包括：Ultragenyx因脆骨症候選藥物的兩項第三期試驗失敗，裁撤了約130名員工，佔總人數的10%。Viatris預計在未來三年內，裁減其全球3萬2千名員工中約10%的人力，目標每年節省6億至7億美元。Evotec計畫在未來兩年內裁員800人並關閉四個據點。Amgen也將裁撤從Horizon Therapeutics併購而來的22名員工。Lyra Therapeutics在決定暫停其慢性鼻竇炎治療藥物的進一步開發後，解雇了所有剩餘的28名員工，以節省開支。默克藥廠（Merck & Co.）在其北卡羅來納州杜爾罕（Durham）的疫苗生產廠裁減147名員工，另有7名員工受影響。同時，德國默克集團（Merck KGaA）的北美部門也在同一城市的研究據點進行了裁員，但具體人數未公開。
此外，Vistagen為確保其焦慮症鼻噴劑候選藥物的第三期臨床試驗能順利完成，裁撤了約20%的員工。Inovio則將重心放在確保罕病藥物INO-3107的上市批准，已將員工數從2025年2月的134人降至目前的112人。部分生技公司甚至直接關閉，例如f5 Therapeutics在營運六年後歇業，Nido Biosciences也因其神經疾病候選藥物在臨床試驗中表現不佳而關閉。
綜合來看，2025年製藥與生技產業的裁員人數持續較前一年增加，今年3月便有12家公司宣布裁員，反映出產業在面臨研發挑戰、專利到期以及策略轉型時，透過組織重組以應對市場變化的普遍趨勢。